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凯发一触即发的文化是企业发展的灵魂。第三工程处在传承集团公司先进凯发一触即发的文化管理理念的基础上，在科学合理安排项目管理的同时，坚持在企业的文化建设方面下功夫，以各项活动为载体，想方设法增强员工参与凯发一触即发的文化建设的主动性和积极性，积极培育健康向上的凯发一触即发的文化，促进了企业生产经营活动的顺利开展。
1、做到了信息公开，决策民主，培育透明的凯发一触即发的文化。将合理化建议征集作为一项长效机制，定期征集、评审和采纳。将企业核心价值理念、廉政文化、党建开展制作上墙，打造了独具特色的凯发一触即发的文化长廊。
2、开展了读书学习活动，创建了工地读书角，强化职工施工闲暇时间的业余学习，重视并鼓励员工参加各种形式的学习培训，营造人人读好书，人人好读书的学习氛围。
3、开展了争先创优主题活动、“百日大干”劳动竞赛活动，倡导争先的凯发一触即发的文化。引导职工围绕处里的重点工作，立足本职岗位，勇于争先讲奉献，增强了职工的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，形成“以单位为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围。
4、创新职工文化活动载体，开展了职工喜爱和广泛参与的形式多样的文体活动，先后开展了野外拓展训练、乒乓球比赛、台球比赛、外出参观学习等，让职工在施工间隙有了更多的沟通平台，职工的敬业意识、团队意识和集体荣誉感与日俱增。
各项活动的开展，促进了全体职工思想道德、业务技能、管理水平的提高，推动了处里的各项工作迈向新台阶。 |
