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近日，山东黄河工程集团有限公司召开了2012年度人事劳动工作会议,集团公司党委副书记董秀生、人劳部门负责人、直属各单位分管领导参加了会议。
会议简要回顾了2012年工作，指出了工作中存在的问题并对春节前需要完成的年度考核、职称评审、人力资源系统数据收集等工作进行了具体部署。
董秀生副书记对下步工作提出了具体要求：一是各单位要配备有责任心的专职人员负责人事劳动工作；二是各单位要认真做好职称评审工作，特别是各单位均要落实职称答辩流程，保障职称评审材料的真实性与完整性；三是各单位要提高对人力资源管理系统数据采集工作的认识，高标准、严要求，保质保量的完成各项工作任务。 |
