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——2021年山东黄河工程集团工作会议侧记
2月5日，春和日丽，山东黄河工程集团召开了2021年工作会议。
会场，安静肃穆，山东黄河工程集团党委书记、董事长李斌做了工作报告，对于2020年工作给予中肯评价，“作为施工企业，竞争压力非常大，面对疫情影响，克服多重困难，超额完成了目标任务，实属不易”。
“坚持以问题为导向，把落实“黄河战略”、深化体制机制改革、解决实际问题融入工作的各方面、全过程。”李斌董事长为2021年的工作定调。
查找问题，分析问题，制定解决问题的具体措施。集团公司领导班子先后调研基层单位，召开办公会、务虚会，多渠道收集重点意见建议，凝聚了集体智慧，多项好的意见建议被列入工作报告。
“统管离退休职工，充分体现职工多劳多得，逐步建立现代化企业。”这些让大家振奋，对于2021年的工作有了努力方向，树立了发展信心。
“薪酬制度改革，充分体现了公平公正，能够激发干部职工的干事创业积极性……”
在中场休息时，干部职工讨论在新年的工作变化，建设现代企业、薪酬制度改革……引起干部职工热议。
“今年的经营开发工作亮点是把全员经营写入管理办法，实现真正凝聚集体智慧，真正做活经营开发工作……”
“对于施工项目的管控是难点，今年的重点是加强施工项目风险防控与监督考核，切实完善奖惩激励，真正实现施工项目的提质增效……”
这些创新改革的举措，都为2021年的工作注入新活力，干部职工反响非常激烈，干劲十足，充满着期待……
给企业减负，让企业轻装上阵，集团公司凭借改革创新的东风扬帆远航…… |
