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——山东黄河工程集团开展职工大病救助工作侧记
2021年4月7日，随着大病救助金到账的短信提示铃声，压在山东黄河工程集团有限公司第三工程处职工徐军心中近两年的阴霾一扫而空。
在2019年7月的一次出差中，徐军因脚部感染，不幸导致自身原有的肝硬化病情加重，因此前往山东省立医院住院治疗，期间两次奔赴北京寻求专家会诊，经过2个多月焦心的肝肾器官源等待后，于同年9月在千佛山医院接受了肝肾联合移植手术。住院治疗3个月，花费了120余万元，巨额的治疗费用使这个普通的家庭瞬间跌落深渊，陷入到苦难与困顿之中。
2019年10月，即将走投无路的徐军向集团工会重大疾病救助委员会申请了大病救助金。工会在了解到情况后，第一时间对他提交的材料进行整理审核，并积极帮助他申请了黄委职工重大疾病困难救助全河统筹资金。在集团工会与上级工会的共同关怀下，徐军分4次收到各类大病救助金共计182422元，其中最多的一次就是篇首提到的，10万元整。
“病痛不仅折磨着我的身体，还让我的家庭变得非常拮据，是大病救助减轻了我们全家的生活负担，让我找到了重新面对生活的勇气。”说话间，徐军将那条转账短信看了又看，眼眸中流露出令人动容的坚强和喜悦。
“罹患重大疾病，医疗费用将是一笔不小的支出，这是造成一些职工家庭困难的重要因素之一。”集团公司董事长李斌在职工大会上说道：“我们充分发挥集团工会的作用，建立职工大病救助专项基金，通过精准帮扶措施给困难职工雪中送炭，切实解决患病职工燃眉之急，让他们充分感受到上级党组织的关怀和集团大家庭的温暖。”
据了解，山东黄河工程集团职工重大疾病救助工作最早可以追溯至十三年前的2008年。当时，刚刚完成整体改制不久的工程集团，按照山东省《关于推进职工重大疾病医疗救助机制的指导意见》和黄委、省局关于职工重大疾病医疗救助专题会议精神，着眼于自身实际，开始建立起职工重大疾病救助机制。
2017年，根据《黄委关于印发实施职工重大疾病困难救助全河统筹的意见》，集团成立了重大疾病困难救助专门工作领导小组，制定并印发了《山东黄河工程集团有限公司职工重大疾病困难救助实施办法》，在整个集团公司实施大病救助统筹。职工每人每年交纳50元互助资金，单位按照每人100元的比例匹配，形成单位救助资金，用于职工重大疾病救助。
经过一年的实施，大家发现该救助办法救助门槛较高，受益者微乎其微。为更好发挥大病救助机制的作用，使更多的因病致困职工得到救助，2018年，集团对该办法进行了大幅修订。新修订的办法不以工资额为依据，患大病职工在医保机构和其他社会保险报销后，只要个人负担的医疗费用超过1万元，均可申请救助。
2020年10月30日，山东黄河工程集团职工重大疾病救助工作会顺利召开，会议再次对重大疾病救助实施办法进行了修订。考虑到以往实施办法中仍存在救助资金利用率不高、沉淀过多等问题，集团总经理王建国在会上提出：在职工重大疾病救助专项资金允许的前提下，由职工本人提出书面申请，对于重要器官移植的职工在原有大病救助金的基础上，补充救助3至5万元。这一提议获得全场一致通过，补充完善到工程集团现行的职工重大疾病救助实施办法中。
是夜，集团工会办公室内灯火通明，工会职工田源放下手中一份刚刚审核完的多达40页的大病救助申报材料，对笔者说道：“我们仔细审核申报材料，反复核对各项数据至小数点后两位，确保每一分救助金都能及时准确地交到患病职工的手上。”说话间，田源点动鼠标，打开了电脑上的统计表格，救助大病职工11人次，累计发放救助金20万元……一笔笔核算精确的职工大病救助金发放明细映入眼帘。
“始终把职工冷暖放在心上，让企业改革发展成果更多地惠及全体职工，千方百计帮助职工解除后顾之忧，让职工获得感更强，生活更幸福！”集团掷地有声的承诺，扬起了“幸福夺标”的大旗！
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