|
3月15日，山东黄河工程集团首次运用线上视频的方式面试选调幸福黄河大桥职工。
幸福黄河大桥经过近三年的工程建设，计划于近期通车试运行。为更好的保障收费运营管理，集团决定在单位内部选调职工到大桥工作。考虑到近期国内疫情防控的严峻形势，此次面试由集团人事部门、大桥公司相关人员组成面试考察小组，采取视频连线的方式进行。通过面试人员自我介绍和回答相关业务问题的方式，全方位考察面试人员的基本素质和业务能力，并在综合分析、组织协调等五个方面对面试人员进行综合打分，汇总成绩形成考核报告。
此次面试是工程集团在选调工作人员方面的一次创新，将现代技术手段与实际工作进行了有效的融合，提高了工作效率，积累了视频面试的工作经验，为集团人事工作高标准、高质量开展打下了坚实的基础。 |
